编者按

　　树立典型标杆，激发奋进力量。近年来，福州市委组织部、市委非公企业和社会组织工委坚持党建引领、红色领航，两新组织党建工作的地位愈发突出、态势愈发良好、成效愈发明显，两新组织党组织服务企业发展能力不断增强。为宣传热心支持非公经济组织和社会组织党的建设、致力“党建强、发展强”的非中共党员企业家和负责人，在全市形成围绕发展抓党建、抓好党建促发展的正确导向，强化产业报国、实业强国的信念，11月4日起，福州新闻网推出《福州“党建之友”新矩阵》专栏，为您讲述他们的动人故事。

福兴妇产医院总院长王海波

　　“截至今年，福兴妇产医院累计新生儿总分娩量达到7.2万名，年分娩量位居福州市第二，仅次于省妇幼医院，年均分娩量6000余名，相当于每天有15名新生儿在这里诞生!”说到福兴妇产医院的“成绩单”，总院长王海波神采飞扬。

　　医院成立16年来，取得了如此骄人的成绩，作为“掌舵人”之一的王海波，特别感谢党组织引领医院长远和跨越发展方向，推动企业不断发展壮大。

听党话跟党走

锚定医院发展风向标

　　“党建是生产力、是凝聚力，是医院发展的核心竞争力!党建工作不是企业的障碍，相反它是推动企业繁荣发展的重要动力之一。”王海波对党组织的信任掷地有声，这份信任就是源于党组织的政治引领作用，因为在每一次关键时刻，党组织总能带领企业驶出“迷雾”，一路乘风破浪向前进。

福州福兴妇产医院总院区。

　　当年，建院没多久，面临激烈的行业竞争，是以市场为先，追求经济效益，上马“短平快”的项目，还是稳扎稳打，以规范优质诊疗服务和诚信经营赢得患者信赖?

　　关键时刻，党组书记林玉盛召集党员召开专题会议，会上业务骨干、专家各抒己见，经过充分的讨论，大家一致决议走“创品牌、建百年医院”的路子，守住了诚信经营底线和呵护百姓健康的初心。

　　事实证明，这步棋走对了!锚定了发展方向后，医院厚积薄发，很快迎来了高速发展期，陆续在晋安区、马尾区开出了2家分院，形成了“一城三院”的格局，设置床位306张，年总就诊量近20万人次。

　　2019年，开设新的院区时，医院又一次面临抉择：是继续专科经营道路，还是转换赛道往综合医院方向发展?

　　王海波再次将议题提交给党总支作决策，经过党员、业务骨干充分讨论，党总支较终建议让医院继续走专科医院的路子，在妇婴健康领域深挖精研，在延伸、完善服务链的同时，往妇产医疗高精尖领域探索发展，走出一条专业精、技术强的可持续发展道路。王海波毫不犹疑的采纳了党总支提出的决策意见。事实证明，这个决定又做对了。

　　几年来，由于党组织深入参与企业经营管理决策，进一步激发了广大党员干部的主人翁意识，医院上下形成了“发展同向、工作同心”的强大合力。

　　如今，医院各项业务蒸蒸日上，2019年3月入选国家分娩镇痛首批试点医院，无痛分娩的产妇已经达1.1万例。今年8月，医院还获批成为产前筛查技术服务机构。如今，医院90%手术都已实现微创或无创化，年手术量2000多例，四维彩超年检查量超13000例。

王海波与党员们一起学习党的十九届五中全会精神。

不遗余力支持党建

打造员工“家文化”

　　在企业发展的每一步，王海波都自觉协助党总支将党建工作作为企业的“软实力”来抓，全力支持党建文化建设工作——

　　先后投入30余万元，专门规划出300平方米两条长廊、200平米会议室，按高规格、高标准精心打造富有医院特色的党群活动服务中心、党员先锋红色长廊、“双强六好”展示墙、党员先锋团队栏等宣传阵地，设党建品牌展、党员活动室、党务(学习)会议室、红色书吧、心理咨询室、员工活动室。红色书吧拥有书籍报刊近3000册。

　　“这里是福兴人学习生活成长的主阵地，我们还设置了心理咨询诊室，定期为员工提供免费心理咨询，让员工有家的归属感。”王海波一一介绍道。

　　人才是企业发展的生命线。民营企业更是面临基层员工流失的难题。如何培养人才队伍，如何增强员工的归属感，如何创造留人的环境?都是王海波必须思考的问题。

　　“我依托党总支，探索出一条人才党员化、党员人才化的育才路径。”要知道，王海波所谓的育才路径，就是在党总支引领下将优秀员工“染红”为党员，党员“镀红”成技术骨干，技术骨干“淬红”成先锋模范。

　　“三红”融合促进医院不断壮大人才队伍。目前，医院共有中高级医务人员150名，其中党员占33名。每个科室都设立“党员先锋岗”，带头落实“首诊负责制”“首问负责制”，在人才学科建设、服务群众等方面走前头、做表率。今年新冠肺炎疫情爆发后，很多党员不顾自身安危主动在微信群内“请战”支援抗疫一线，较后有100多位党员、职工报了名。

　　“从这些党员身上，我看到了推动企业发展的正能量!”回想着当初一幕，王海波依然感动不已。

福兴妇产医院党总支在抗疫期间向晋安区卫健局捐赠防护服。

诚信经营热心公益

擦亮“红领福兴”品牌

　　金杯银杯不如群众的口碑，作为抓党建的成果之一，诚信经营理念营造了阳光向上的医院文化，收费价格全部公开透明。

　　“医院严格执行不收患者红包，不收药品器械回扣，不管是谁，一旦违反，首次诫勉谈话，再犯坚决辞退!”王海波谨守这个“信条”，医院荣获“福州市诚信示范医院”。

　　王海波个人也被福州市诚信促进会评为“诚信工作先进个人”。

　　作为医院总院长，王海波不仅是个“公益达人”，而且勇担企业社会责任，积极协助党总支开展公益慈善事业和丰富多彩的党建活动。

　　作为福州市总工会爱心医院，连续六年为二万余名福州市女职工提供了免费妇科体检。

　　坚持每年3.8节期间举办“1+1”春暖女性爱心行动”，总计为超过3万多名女性进行免费妇检。

　　连续4年，医院与省计生协会、市计生协会携手，为计生困难家庭、不孕不育家庭、罹患妇科疾病家庭提供免费救治。

　　今年抗疫期间，医院捐献急缺抗疫物资及现金累计达十余万元，获得福州市政府颁发的“福州市抗击新冠疫情爱心捐赠企业”荣誉称号。

　　在党建引领下，医院的荣誉墙，展现了企业发展的串串足迹：福州市诚信示范医院、福建卫生职业技术学院教学医院、晋安区优秀基层党组织、第四批市级党建工作品牌单位……

王海波了解医院工作情况。

面对这些荣誉

对于未来

王海波充满了信心

　　“我将一如既往地关心支持党建工作，在医院党总支领导下，高举党建旗帜引领企业发展，推动医院发展迈上新台阶，争取尽快建成三甲医院。”